山西金控就“改革创新、奋发有为”大讨论进行学习交流研讨

3月18日，山西金控党委组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会，重点围绕“改革创新、奋发有为”大讨论，认真对照“六个破除”，坚持问题导向，对标本岗位一流标准，结合工作实际，进行交流研讨。山西金控党委书记、董事长张炯玮主持会议，党委副书记、副董事长、总经理高向新，专职党委副书记、副总经理杨小勇，党委委员、副总经理吴黎正，党委委员、纪委书记李勇泓参加了会议，集团公司董事、监事、外派专职董事、各部门负责人参加了交流研讨。

会议认为，开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委的重大决策，是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为重要指示精神的重大举措。集团公司党委班子成员、中层干部立足岗位，聚焦“六个破除”，分别结合各自工作实际，把自己摆进去、把工作摆进去，查摆困扰集团公司发展相关问题，着眼全局提出推动集团公司高质量发展的建议和举措。全体参会人员各抒己见、交流发言，对标一流，找出问题差距，提出改进措施，进一步统一思想，凝聚共识。大家纷纷表示，开展这次学习交流研讨是一次思想的觉醒，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是推动集团公司上下思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的重要举措。通过这次学习研讨，打破惯性思维、突破固有习惯，激发集团公司广大干部员工敢闯敢试的干劲和不懈奋斗的韧劲，为集团公司大讨论收到成效，为全面提升集团公司各项经营业务发展提供了有力保障。

会议要求，集团公司各级党组织要坚决贯彻落实省委“改革创新、奋发有为”大讨论的各项重大部署，不折不扣落实10项规定动作，采取有力措施，扎实有序推进，全力营造集团公司上下改革创新、奋发有为的浓厚氛围，确保大讨论取得实效；要进一步思想解放，从大讨论中理思路、定举措、改作风，坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，激发出改革创新的新动能和奋发有为的精气神；要进一步梳理交流研讨中提出的问题和举措，特别是针对与会人员提出的进一步明确部门职责、建立集团层面风控体系、搭建信息化平台、拓展子公司资本补充方式、优化集团系统考核机制、集团部门之间、各子公司之间的协同等具体问题，拿出解决办法，切实抓好落实，以大讨论新成效推动集团公司各项工作再上新台阶。