一、企业基本情况
(一)中文名称及简称:山西金信清洁引导投资有限公司(中文缩写:清洁投资)
(二)英文名称及缩写:
Shanxi Jinxin Clean Guide Investment Co.,Ltd.
(三)法定代表人:常锦全
(四)股东名称:山西金融投资控股集团有限公司
(五)注册地址:山西综改示范区太原学府园区南中环街529号A座20层2001室
(六)经营范围:煤炭清洁能源利用的投资管理;政府、财政对外投资的管理;参股、控股或者委托设立基金管理公司;政府引导资金的投资管理;政府与社会资本合作项目的咨询服务;资产管理;投融资方案咨询服务;财务会计咨询服务。(不含融资性担保、不得从事金融业务、不得吸储、不得集资、不得理财)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
(七)办公地址及邮政编码:山西综改示范区太原学府园区南中环街529号A座20层,030006
(八)网址:无
(九)电子信箱:shanxicccgs@163.com
(十)简介:山西金信清洁引导投资有限公司原名“山西煤炭清洁利用投资有限公司”,是经山西省人民政府批准,2016年6月由山西省财政厅出资设立的国有独资地方金融类企业,注册资本50亿元。2017年12月划归原国信集团,2018年3月更名为“山西金信清洁引导投资有限公司”,目前是金控集团旗下的国有独资地方金融类企业。公司是政府、财政引导资金的出资人代表,管理并运营着总规模100亿元的山西省煤炭清洁利用投资基金和总规模100亿元的山西省政府和社会资本合作(PPP)融资支持基金。
二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要
(一)主要财务数据、财务指标(合并)
1.报告期主要财务数据
单位:千元
项目 | 2019年度 | 2018年度 | 同比增减 |
营业收入 | 77,029.19 | 72,746.94 | 5.89% |
业务及管理费 | 28,329.52 | 27,372.83 | 3.50% |
利润总额 | 48,414.53 | 41,876.09 | 15.61% |
净利润 | 36,432.81 | 31,067.86 | 17.27% |
2.报告期主要补充财务数据
单位:千元
项目 | 2019年12月31日 | 2019年12月31日 | 同比增减 |
资产 | 1,149,047.78 | 1,093,609.75 | 5.07% |
负债 | 17,114.03 | 15,108.81 | 13.27% |
所有者权益 | 1,131,933.75 | 1,078,500.94 | 4.95% |
应收款项 | 1,235.07 | 1,285.07 | -3.89% |
其他应收款 | 6,386.84 | 6,366.84 | 0.31% |
应付账款 | 0 | 0 | |
固定资产净值 | 654.82 | 1,040.42 | -37.06% |
应交税费 | 2,517.52 | 1,710.48 | 47.18% |
3.报告期内所有者权益变动情况
单位:千元
项目 | 期初数 | 本期增加 | 本期减少 | 期末数 |
实收资本 | 1,015,000 | 30,000 | 1,045,000 | |
盈余公积 | 4,177.54 | 1,985.32 | 6,162.86 | |
未分配利润 | 40,748.37 | 11,269.33 | 52,017.70 | |
一般风险准备 | 972.46 | 972.46 | ||
小计 | 1,059,925.91 | 44,227.11 | 1,104,153.02 | |
少数股东权益 | 18,575.03 | 9,205.70 | 27,780.73 | |
所有者权益合计 | 1,078,500.94 | 53,432.81 | 1,131,933.75 |
(二)审计报告意见重要部分摘要
毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)接受委托,对清洁投资公司2019年度财务报表进行了审计,并于2021年4月29日出具了审计报告(毕马威华振审字第2103799号)。审计认为,清洁投资公司财务报表在所有重大方面按照中华人民共和国财政部颁布的企业会计准则的规定编制,公允反映了清洁投资公司2020年12月31日的合并及母公司财务状况以及2020年度的合并及母公司经营成果和现金流量。
三、薪酬情况
2020年,清洁投资公司董事会由4名董事组成;共2名监事;高级管理人员共4名。具体情况见下表:
姓名 | 性别 | 主要职务 | 年龄 | 任期起 始时间 | 近三年主要工作经历 |
常锦全 | 男 | 党支部书记、董事长 | 53 | 2017.8 | 2015.8-2017.8任山西省财政厅地方金融处处长 2017.8至今任山西金信清洁引导投资有限公司董事长 2017.12-2019.12期间还担任山西国信投资集团有限公司总经理助理 |
张宏斌 | 男 | 副总经理 | 55 | 2017.8 | 2016.6-2017.8任山西省财政厅政策研究室副主任 2017.08至今任山西金信清洁引导投资有限公司 副总经理 |
姚丽蓉 | 女 | 董 事 | 46 | 2017.12 | 2017.3-2019.12任山西国信投资集团有限公司党委组织部(人力资源部部长) 2019.12至今任山西金融投资控股集团有限公司人力资源部总经理 |
王天云 | 男 | 财务总监 | 49 | 2017.8 | 2016.9至今任山西金信清洁引导投资有限公司财务总监 |
(一)董事会成员任职情况
(二)监事成员任职情况
姓名 | 性别 | 主要职务 | 年龄 | 任期起始时间 | 近三年主要工作经历 |
张美红 | 女 | 监事 | 34 | 2017.12 | 2017.3-2019.12 山西国信投资集团有限公司审计风控部职员 2019.12至今 山西金融投资控股集团有限公司风控合规部职员 |
张慧静 | 女 | 职工监事 | 42 | 2016.9 | 2016.9.1—2019.12.31 任山西金信清洁引导投资有限公司基金业务部部长 |
(三)高级管理人员任职情况
姓名 | 性别 | 主要职务 | 年龄 | 任期起 始时间 | 近三年主要工作经历 | |
常锦全 | 男 | 党支部书记、董事长 | 53 | 2017.8 | 2015.8-2017.8任山西省财政厅地方金融处处长 2017.08至今任山西金信清洁引导投资有限公司董事长 2017.12-2019.12期间还担任山西国信投资集团有限公司总经理助理 | |
张宏斌 | 男 | 副总经理 | 54 | 2017.08 | 2016.6-2017.8任山西省财政厅政策研究室副主任 2017.08至今任山西金信清洁引导投资有限公司 副总经理 | |
郑斯 | 女 | 副总经理 | 36 | 2017.12 | 2016.9-2017.1任山西金信清洁引导投资有限公司 人力资源经理 2017.1-2017.12任山西金信清洁引导投资有限公司事会秘书兼人力资源经理 2017.12至今任山西金信清洁引导投资有限公司副总经理 | |
王天云 | 男 | 财务总监 | 48 | 2017.12 | 2016.9月至今任山西金信清洁引导投资有限公司财务总监 |
(四)员工收入情况
报告期内,清洁投资公司员工人均税后报酬为77680.32元。
(五)三公经费执行情况
报告期内,清洁投资本部三公经费(公务车运行费用)支出9.5万元。
四、董事会报告(重要部分摘要)
(一)业务开展情况
公司坚定履行政府、财政出资人代表职责,全力聚焦公司发展“六大”战略,面对新冠疫情冲击,聚精会神抓业绩,心无旁骛谋发展,排除万难求突破,开创了工作的新局面。
1. 新设基金方面:承担设立“山西农谷科技基金”,为山西农谷建设提供更多金融支持;设立全省首个氢能源产业方面的基金——“长治氢能源产业基金”,积极助力山西新能源产业实现换道领跑;设立阳城开发区产业发展股权投资合伙企业(有限合伙),促进开发区传统产业的升级改造;设立孝义市湖滨路小学及配套电网PPP基金,为孝义市基础设施和公共服务建设提供资金支持;探索设立太原海洋公园PPP基金,为提升太原市城市品位不断赋能。
2. 存量项目方面:山西晋煤煤炭清洁利用股权投资合伙企业(有限合伙)引入新的出资人,已完成认缴;山西转型综改示范区大地绿色环治股权投资合伙企业(有限合伙),2020年已完成平陆县、广灵县相关环境治理项目;山西财惠再生资源循环利用基金运行良好,为公司持续贡献收益;山西财惠东义煤化工股权投资合伙企业(有限合伙),项目已建成并投产;襄垣财惠绿色转型发展股权投资合伙企业(有限合伙),项目已经建成并投产;大同市政清太棚改股权投资合伙企业(有限合伙),已完成总投资的40%,项目建设稳步推进;山西建投太行股权投资合伙企业(有限合伙),项目准备投入使用;长治市职教园区和文化场馆PPP项目,职教园区已建成并入住学生,三馆正在建设中;山西农谷园区及配套设施建设工程PPP项目私募基金,农业民培训中心已经开始运营,人才公寓具备拎包入住条件。
3.市场化业务方面:公司在“六新”领域加快突破,积极探寻市场化、实体化、多元化的发展道路。旗下的山西财惠资本管理有限公司与燧原科技在集成电路、云端数据等领域开展深度资本合作,开展股权战略投资;山西金信投融资有限公司与风行测控公司在软件开发、自动化设计等方面进行合作,同时参与电力类股权投资项目2个,完成投资咨询服务1项,共同蹚出转型发展新路。
4.开展的其他业务工作:积极对接国家绿色发展基金、国家中小企业发展基金、先进制造产业投资基金、国家集成电路产业投资基金等基金,争取国家级基金支持我省转型高质量发展;参与编制“山西能源转型发展基金”设立方案;解决襄垣七一集团的融资问,与山西信托等金融机构合作,为七一集团成功发行融资计划产品,为企业雪中送炭,解决燃眉之急;
协助金控集团举办全省首次“LP与GP的对话”高端论坛,为金融服务山西转型发展贡献“山西方案”。
(二)公司治理
坚持以完善法人治理结构为核心,以市场化选人用人为牵引,以全面精细化管理为抓手,以分配制度改革为激励,推行扁平化、科学化、精细化、版块化管理。全年修订了涵盖党建管理、公司治理、人力资源管理、行政管理、财务管理、业务管理等六大类35项制度,以制度的完善夯实公司的发展基石。
(三)风险防控
开展风险排查,防范化解重大风险。完善项目的投决机制和风控机制,编制公司年度风险偏好,搭建公司风险台账。对本年度风险管理考核指标进行修订,在风险管理基础指标、存量风险项目化解指标、新增风险项目化解指标的统一考核指标基础上,添加了存量项目退出率这一独立指标。建立各部门操作规程,逐步搭建起覆盖业务、财务、综合等各部门、各岗位的全方位操作流程。
五、重大事件
(一)重要人事任免
报告期内,公司本部无重要人事任免情况。
(二)重大产权变动
报告期内,公司本部无重大产权变动情况。
(三)重大改制改组情况
报告期内,公司本部无重大改制改组情况。
(四)重大突发事件、热点事件
报告期内,公司本部无重大突发事件情况。
(五)重大不良资产处置、核销
报告期内,公司本部无重大不良资产处置、核销情况。
(六)重大未决诉讼
报告期内,公司本部无重大未决诉讼情况。
(七)利润分配
根据集团公司相关文件要求,公司按时完成了2019年度国有资本收益的申报和上缴工作,报告期内共计上缴国有资本收益1240万元。
(八)金融衍生业务等
报告期内,公司本部无金融衍生业务等重大事件。
六、年度财务预算执行情况
截止2020年底,我公司实现净利润3,643.28万元,完成预算116.77%;实现总资产114,904.78万元,完成预算92.22%;净资产总额113,193.38万元,完成预算100.69%;净资产收益率3.22%,完成预算113.73%;(国有)资本保值增值率利润增长率102.51%,完成预算100.06%。
七、企业履行社会责任情况
(一)服务地方经济发展
新设基金紧紧围绕公司发展“六大”战略,一方面帮助各开发区进行产业转型升级,另一方面充分发挥PPP融资支持基金的作用,帮助地方政府完善基础设施和公共服务设施建设,助力其经济社会高质量发展。
(二)扶贫工作
报告期内,做好扶贫帮扶工作。我司派驻员工担任河曲县楼子营镇柏鹿泉村的第一书记,在精准施策上狠下功夫,2020年农民人均纯收入达到13000元,派驻第一书记荣获省人社厅和省扶贫办颁发的“模范第一书记”荣誉。同时全体干部职工踊跃订购“爱心苹果”1200余斤,响应中国基金业协会精准扶贫号召,认领隰县玉露香梨50棵树。
(三)环境保护情况
清洁投资深刻把握和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,认真贯彻省委“四为四高两同步”总体目标和要求,紧紧围绕“六大”核心主业,积极支持节能减排、矿山环境综合治理、“三废”治理、环保设施、污染物排放、自然生态保护修复等,为推动绿色发展建设美丽山西做出最大贡献。
(四)纳税情况
报告期内,累计上缴国库税费金额1,571.07万元。
(五)党风廉政建设
坚持和加强党对企业的全面领导,切实落实全面从严治党政治责任,打好作风建设持久战,持续加强纪律建设,坚持问题导向,系统掌握职能范围内的廉政风险,针对性开展反腐倡廉教育,加强反腐倡廉制度建设,加大监督检查力度,始终保持高压态势,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
八、生产经营情况
报告期内,清洁投资公司总资产11.49亿元,较上年末10.94亿元增长5.03%;负债0.17亿元,较上年末0.15亿元增长13.33%;净资产11.32亿元,较上年末10.79亿元增长4.91%。全年实现营业收入0.77亿元,较上年0.73亿元增长5.48%;实现净利润0.36亿元,较上年0.31亿元增长16.13%。 2020年度,清洁投资公司合并口径国有资本保值增值率为102.51%。
九、大额度资金运作
(一)重大投资
报告期内,公司本部未新增股权投资。
(二)重大融资
报告期内,公司本部无融资事宜。
(三)资产抵押
报告期内,公司本部无资产抵押情况。
(四)质押及对外担保
报告期内,公司本部无质押情况。
报告期内,公司本部无对外担保情况。
(五)对外提供借款
报告期截止日,公司对外借款已全部收回。
十、职工权益维护
公司本部严格执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等有关法律法规和有关规定,切实维护职工权益。
(一)全年劳动合同签订情况
报告期内,公司本部按照相关法律法规与3名员工续签订劳动合同,1名解除劳动合同关系。
(二)维护职工权益
公司按时发放薪酬,足额缴纳五险二金,关爱职工身体健康,定期安排全员体检。
(三)人才培训情况
公司通过组织“清洁投资大讲堂”、举办“读书汇”、高管领学、以考促学、参加中基协专业培训等一系列的措施,同时要求个人第天学习半小时、每月读一本好书、出一招“锦囊妙计”、每两月写一篇文稿、每季度写一篇投研报告,持续培养“六种能力”,有效地提升了大家的专业能力和综合素质。
(四)安全生产情况
一是牢固树立“大安全”意识,要进一步提高思想认识,以创建“三零”单位为目标,排查各种隐患,不留死角,不留盲区,并主动安排人员不定期进行安全巡查。二是完善制度,细化考核。人力资源部将安全生产责任融入到精细化管理中,切实将安全生产责任融入常态化管理。三是每年安排至少一次安全知识培训或演练,做到安全隐患早发现、早报告、早处置,为公司稳健发展创造良好安全条件。
(五)工会工作概述
报告期内,清洁投资工会充分发挥工会组织“娘家人”的作用,一是持续吸纳会员,建立会员花名册、工会会员证,保证工会工作人员按标准配备到位,职工入会率达到100%,职工评家满意度达到100%。二是积极维护和保障职工权益,坚持开展传统节日和重要节日慰问会员,积极落实女职工专项保护机制,体现组织对职工个人、家庭的重视和祝福关爱。三是倾力打造“读书汇”品牌,营造“书香飘逸,乐享其成”的学习氛围,四是加强和规范工会经费使用。严格按照经费支出审批制度,实施工会经费公开制度,确保将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动,发挥其最大效用。荣获“省直文明单位”称号,山西省工会“杰出标兵单位”“山西金融系统五小六化竞赛优秀组织奖”“优质服务先进单位”荣誉称号。喜获中华全国总工会“职工书屋”称号,“读书汇”活动获省总工会“一会一品”创新成果特等奖。