山西金信清洁引导投资有限公司2021年年度财务等重大信息公开报告

发布时间：2022-07-07 18:23:16发布人：

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         一、企业基本情况

（一）中文名称及简称：山西金信清洁引导投资有限公司（中文缩写：清洁投资）

（二）英文名称及缩写：

Shanxi Jinxin Clean Guide Investment Co.,Ltd.

（三）法定代表人：常锦全

（四）股东名称：山西国信投资集团有限公司

（五）注册地址：山西综改示范区太原学府园区南中环街529号A座20层2001室

（六）经营范围：煤炭清洁能源利用的投资管理；政府、财政对外投资的管理；参股、控股或者委托设立基金管理公司；政府引导资金的投资管理；政府与社会资本合作项目的咨询服务；资产管理；投融资方案咨询服务；财务会计咨询服务。（不含融资性担保、不得从事金融业务、不得吸储、不得集资、不得理财）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

（七）办公地址及邮政编码：山西综改示范区太原学府园区南中环街529号A座20层，030006

（八）网址：无

（九）电子信箱：shanxicccgs@163.com

（十）简介：山西金信清洁引导投资有限公司原名“山西煤炭清洁利用投资有限公司”，是经山西省人民政府批准，2016年6月由山西省财政厅出资设立的国有独资地方金融类企业，注册资本50亿元。2017年12月划归原国信集团，2018年3月更名为“山西金信清洁引导投资有限公司”，目前是金控集团旗下的国有独资地方金融类企业。公司是政府、财政引导资金的出资人代表，管理并运营着总规模100亿元的山西省煤炭清洁利用投资基金和总规模100亿元的山西省政府和社会资本合作（PPP）融资支持基金。

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

（一）主要财务数据、财务指标（合并）。

                                                单位：万元

（二）报告期主要补充财务数据。

                                                         单位：万元

（三）报告期内所有者权益变动情况。

                                                           单位：万元

（四）审计报告意见重要部分摘要。

毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）接受委托，对清洁投资公司2021年度财务报表进行了审计，并于2022年5月13日出具了报告号为“毕马威华振审字第2205507号”的审计报告，签字注册会计师为程海良和马新。审计认为，清洁投资公司财务报表符合中华人民共和国财政部颁布的企业会计准则的要求，真实、完整地反映了清洁投资公司2021年12月31日的合并及母公司财务状况以及2021年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

三、薪酬情况

    报告期内公司员工人均税后报酬为84476.9元。

四、三公经费执行情况

报告期内，清洁投资本部三公经费共支出5.41万元。其中公务车运行费用5.15万元，业务招待费0.26万元。

五、董事会报告（重要部分摘要）

（一）业务开展情况。

1.新设基金进展情况。设立了全省首只双碳战略基金——“山西金惠碳清洁基金”并已顺利投放到项目。设立“晋建山安基金”，盘活我省国有企业PPP存量资产。设立“财惠智通基金”，投资沁源增量配电网项目，标地项目已顺利开工。

2.市场化业务推进情况。与运城市产业基金共同设立“山西惠信绿色产业发展基金”，基金方案已通过专家评审。子公司金信投融资参与风行测控公司定增，助推其北交所上市。古交储能项目已列入省发改委第一批示范项目，沁源光伏建材生产、平鲁区配电网项目进展顺利，争取在2022年实现收益。

3.存量项目稳步运行。长治市PPP基金所投的职教园区已建成验收并投入运营，“三馆”项目正常推进；大同市棚改PPP基金已完成总投资的47.2%，项目建设稳步推进；山西农谷科技基金持续推进各资金方的认缴工作。建投基金项目已建成并投入使用；襄垣基金项目已建成并试车投产；同益基金已实现对阳城开发区项目的投放；大地绿色环治基金正在推进相关生态治理项目；山西农谷园区PPP项目进入运营阶段。大数据基金正在对拟投项目进行尽调。再生基金和东义煤化工基金完成有序退出。

4.打造高质量“区中园”。清洁投资联合社会资本在长治市高新区设立“山西科创产业园”，为长治市引进具有上市潜力的优质科创企业。截至目前已有5家企业成功注册长治，12家科创公司正在洽谈入驻。公司投资的晋中国家农高区的乐华文旅项目，主体工程已完工。

5.成功举办“第二届LP与GP的对话”。对话活动聚焦能源革命和绿色金融，受到了集团领导和社会各界的高度肯定，为绿色金融助力能源革命提供“山西方案”。

（二）公司治理情况。

 1.加强制度建设。完善整章建制流程管理，为公司稳健发展、为员工职业发展提供制度保障。

 2.坚持全面精细化管理，按照“人人头上有绩效，绩效之下是考核，考核之下是兑现”和“一年警示、两年调岗、三年解聘”的激励与约束并重的机制下，激发公司发展最大活力。

3.全面加强合规风控管理。2021年度公司风险偏好为“稳健型”。配合省审计厅、集团审计部开展了相关的专项审计和内审工作，并对提出的有关问题认真进行整改。

六、重大事件

（一）重要人事任免。

2021年4月，郝瑞锋同志担任公司副总经理。

2021年8月，郝瑞锋同志担任公司董事、总经理。

（二）重大产权变动。

报告期内，公司本部无重大产权变动情况。

（三）重大改制改组情况。

报告期内，公司本部无重大改制改组情况。

（四）重大突发事件、热点事件。

报告期内，公司本部无重大突发事件情况。

（五）重大不良资产处置、核销。

报告期内，公司本部无重大不良资产处置、核销情况。

（六）重大未决诉讼。

报告期内，公司本部无重大未决诉讼情况。

（七）利润分配。

根据集团公司相关文件要求，公司按时完成了2020年度国有资本收益的申报和上缴工作，报告期内共计上缴国有资本收益1331万元。

（八）金融衍生业务等。

报告期内，公司本部无金融衍生业务等重大事件。

七、年度财务预算执行情况

截至2021年底，我公司实现净利润4,230.86万元，完成预算107.52%；实现归属于母公司所有者的净利润3,289.21万元，完成预算114.37%；实现总资产116,410.40万元，完成预算99.17%，主要系报告期内上缴省级PPP基金政府引导资金所致，剔除该因素完成预算101.73%；净资产总额112,913.24万元，完成预算97.51%，剔除上缴实收资本因素完成预算100.10%；净资产收益率3.74%，完成预算108.72%。

八、企业履行社会责任情况

（一）充分发挥公司优势，助力实体经济发展。

一是与山西安投签署战略合作协议，为其提供专业咨询、文本编制等服务，共同开展项目储备、投资合作、人才交流等。二是协助长子县财政局完成新设立平台公司治理架构设计、制度起草等，编写政府及地方平台公司债务风险应急预案。三是发挥PPP项目实操经验，为运城市热电联产PPP项目提供咨询服务。四是为华阳集团下属丰喜肥业解决融资2亿元，为获得国家科技进步一等奖——山西中科潞安紫外光电科技公司提供财务顾问支持，为润恒化工己二腈项目引进战略投资人，支持其在国内卡脖子技术方面实现突破。

（二）助力扶贫情况。

选派优秀员工担任忻州柏鹿泉村“第一书记”，已圆满完成脱贫攻坚任务。踊跃认购扶贫产品，帮助农民增产增收。

（三）环境保护情况。

清洁投资已在全省同行业率先出台《ESG投资行动指南》，探索将ESG投资理念贯穿到项目投资中。目前运营的两只基金，为山西传统产业的节能降耗、矿山绿化、“三废”治理等提供了积极的金融支持，为全方位推动山西高质量发展贡献了应有力量。

（四）其他公益活动。

积极参与“希望工程1+1”助学行动，帮助贫困学生实现人生梦想。开展“11.9全国消防日”“全民国家安全教育日”主题宣传，推进安全生产意识深入人心。

（五）纳税情况。

报告期内，累计上缴国库税费金额1,889.97万元。

（六）党风廉政建设。

清洁投资压紧压实党风廉政建设主体责任，推动管党治党主体责任落实落地。制定《支部委员会及其成员落实全面从严治党责任清单》，强化日常监管；扎实做好“五个一批”专项排查整治，对化解存量风险进行再研判、再推进；认真开展政治生态研判和政治画像工作；持续开展警示教育，教育引导全体员工“干干净净做人，清清白白做事”；贯彻落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”。

九、大额度资金运作

（一）重大投资。

报告期内，公司本部未新增股权投资。

（二）重大融资。

报告期内，公司本部无融资事宜。

（三）资产抵押。

报告期内，公司本部无资产抵押情况。

（四）质押及对外担保。

报告期内，公司本部无质押情况。

报告期内，公司本部无对外担保情况。

（五）对外提供借款。

报告期截止日，公司本部对外借款已全部收回。参股子公司财惠资本向三恒化工拆借资金1000万元，截至2021年底，经过司法程序收回1113.78万元（含本金900万元及利息213.78万元），正在加快剩余110万元的清收工作。

十、职工权益维护

公司严格执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等有关法律法规和有关规定，切实维护职工权益。

（一）全年劳动合同签订情况。

报告期内，公司本部按照相关法律法规与2名员工续签订劳动合同，1名解除劳动合同关系。

（二）维护职工权益。

公司按时发放薪酬，足额缴纳五险二金，关爱职工身体健康，定期安排全员体检。

（三）人才培训情况。

公司坚持“企业发展，教育先行”的理念，把加强员工教育和培训工作当作企业发展的战略性任务常抓不懈。年初制定了员工年度教育培训计划，采取内部培训和外部培训相结合的培训方式，多次组织公司全体员工参加基金、法律、投资、财务等方面的培训，全年共开展了“清洁投资大讲堂”学习活动18期，拓宽了员工视野，提升了员工的综合能力和业务水平，为公司发展打下了坚实的基础。

（四）安全生产情况。

报告期内，公司深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，履行“一岗双责”，认真组织开展安全生产工作，切实抓好节日期间安全防范，严格执行节假日值班制度；在办公区域内开展了安全大检查活动，切实抓好安全生产隐患排查治理；加强安全学习培训及宣贯力度；积极开展消防大检查，并参加“119消防安全日”安全培训及演习活动，有效促进了公司各项工作的安全稳定推进。

（五）工会工作概述。

报告期内，公司工会积极反映员工意见和要求，为员工排忧解难，及时把组织的温暖传递到员工心中；开展丰富多彩的文体活动，增进员工的沟通交流，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。