破解改革难题 推动转型发展

4月23日，根据山西金控集团大讨论实施方案 “四下基层”活动的部署要求，山西金控集团专职党委副书记、副总经理杨小勇，专职董事郝振儒、马国林，投资管理部总经理焦杨，党委工作部部长王野萍等赴晋金所开展“四下基层”活动。晋金所党委书记、董事长、总经理卫社宏，党委委员、副总经理曹新民，党委委员、副总经理韩小平参加了会议。

“四下基层”是山西金控集团根据大讨论部署要求，结合实际制定的自选动作，旨在通过组织集团系统各级领导干部深入基层，不断推动基层工作进一步提升、改革创新机制体制进一步完善，为集团改革发展提供坚强保障。

在“四下基层”调研会上，卫社宏同志首先汇报了晋金所开展大讨论以来的各项工作进展，并重点汇报了自去年11月监管政策调整后，结合大讨论要求，积极调整战略定位，进一步明确发展方向，制定一批改革发展举措的情况，特别是通过对标一流，发现差距，以改革倒逼自身发展，及时上线创新产品、妥善化解超范围业务、探索打造第三方财富管理平台、稳步拓展晋金小贷业务，实现了一季度“开门红”，扎实体现了大讨论的成效。下一步，晋金所将根据“科技金融”战略定位，重点聚焦巩固发展金融资产交易业务、转型打造第三方财富服务平台、创新发展晋金小贷业务三大业务板块，推动转型发展，实现二次创业。

在听取卫社宏同志的汇报后，“四下基层”调研组成员分别就各自业务领域对晋金所大讨论工作及下一步改革发展提出了中肯建议。

最后，杨小勇同志进行了总结发言，他充分肯定了晋金所大讨论工作实效及各项改革创新思路和举措，同时也对晋金所下一步工作提出三点要求：一是要继续提高认识，落实大讨论要求。大讨论不仅仅是讨论，最终目标是务实，重点要解决问题，要找到最短的板，触及实质、靶向发力；要把当下改和长期努力结合起来，对标一流，制定下一步目标；要为改革注入新动力，具备优良工作作风，达到工作实效。二是要找准问题，重点突破。晋金所目前的创新发展思路，既是“逼”出来的，也是理性思考的结果，要从国际国内形势上掌握严监管的必然性，妥善化解存量，同时找准发展方向，走出一条自己的发展路径。三是要解放思想，大胆创新。要勇于破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、慵懒散漫、随遇而安的各种瓶颈，打破条条框框，从更高的层面、更大的格局上，解放思想，破解发展难题。