习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”党支部规范化建设是加强新时代党支部建设、推动党建高质量发展的有力抓手。山西金控集团党委自2021年启动党支部规范化建设以来，坚持严在标准、重在规范、要在实效，对照开展标杆党支部创建工作，推动基层组织全面进步、全面过硬，为实现党建引领高质量发展提供了坚强保障。

按照《中国共产党支部工作条例（试行）》相关要求，结合集团党建工作实际，2021年8月，集团党委制定印发《关于开展基层党支部规范化建设的实施方案》，提出了“五化五好三提升两发挥”创建要求，分解细化了10项33个操作点，作为党支部开展工作和对照自查的基础管理工具。创建方案采取“三步走”战略，即“一年打基础，两年上水平，三年显成效”，力争在2024年集团规范化党支部创建达标率达到95%以上，促进基层党建工作水平显著提升，推动企业发展的能力明显增强。

经过近一年创建，2022年6月，集团党委启动了标准化党支部达标验收工作。对于首批申报的党支部，集团党委从严考核把关，经基层支部自查自评、子公司自主申报、集团党委考核验收等环节，在要求党支部考核评分90分以上，党员群众满意度不低于90%的基础上，将党支部工作是否融入中心工作，是否发挥了党支部战斗堡垒作用，是否发挥了党员先锋模范作用，以及党风廉政建设情况纳入考核，确保首批“标杆党支部”各项工作全面过硬，真正在集团内部起到引领示范作用。经过层层审核把关，集团党委会议研究决定，将山西证券股份有限公司第二党支部等21个基层党支部命名为集团系统首批“标杆党支部”。

党支部标准化建设作为一项常态化工作，是基层党建工作从“有形”走向“有效”的重要起点和关键环节。下阶段，集团党委将以党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，在推进党支部标准化建设基础上，进一步在学懂弄通做实上下功夫、见实效，推动企业经营工作提质增效，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗始终在基层一线高高飘扬。