引领保障山西金控新时代新起点新征程高质量发展是党的二十大后山西金控党委、派驻纪检监察组面临的大局，同题共答、同频共振、同向发力推动全面从严管党治企向纵深发展、向基层延伸是山西金控党委、派驻纪检监察组着力、用力、奋力履职尽责的大事大势。近期，山西金控党委和派驻纪检监察组立足各自摆位，贯通职责抓落实，合力考核抓贯彻，紧密会商、密切协作组织召开2022年度抓基层党建述职评议考核和纪检机构履职考核考评会议，要求基层党组织、纪检机构坚持以“述”亮成绩，以“评”促发展，上级带着下级，集团带着基层，把两个责任的落实和贯通落到实处、抓出成效。

坚持问题导向，同题共答交出“严的答卷”。把开展抓基层党建述职评议考核工作作为检验党组织书记履职成效的一把标尺，把开展纪检机构履职考核考评作为检验基层纪检负责人工作成效的一条准绳，紧紧围绕落实山西金控集团全面从严治党暨党风廉政建设工作会部署的目标任务，围绕清廉国企建设亮点特色工作，围绕“四风”专项整治重点内容，围绕巡视巡察整改和“回头看”，围绕风险防范与化解，围绕组织体系建设和制度建设，围绕以案促改以案促建以案促治等工作进行全面盘点，晒成绩、找差距、讲打算，以述职促履职、以测评促提升，确保述出责任、述出压力，共同答好履行全面从严治党责任的“必答题”。

坚持目标导向，同向发力把牢严的基调。坚持落实“严”的责任，通过两次考核，山西金控集团党委和派驻纪检监察组充分发挥了党的政治优势、组织优势、制度优势，督促各级党组织特别是“一把手”落实全面从严治党责任，既压实主体责任和第一责任人职责，又强化监督责任。建立健全“两个责任”贯通协同、监督检查精准有力的工作机制，将责任细化分解到党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设各个方面，推动形成各负其责、统一协调的责任格局，确保责任体系横向到边、纵向到底，责任到人、不留死角。同时，充分结合管党治企实际，积极探索对21个子公司党务工作部门负责人、基层纪检委员和纪检机构内设部门负责人、以及党务和纪检岗位专兼职员工的履职考核，进一步传导压力，压实责任，一贯到底，形成一级抓一级、层层明责履责的政治自觉和行动自觉。

坚持结果导向，同频共振做实严的机制。山西金控集团党委和派驻纪检监察组坚持集团业务发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，监督检查就跟进到哪里。去年以来，集团党委和派驻纪检监察组逐步探索建立“两个责任”在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制，初步建立全面从严治党会商制度，在推进清廉国企、纠治“四风”顽瘴痼疾、腐败案件查处、做深做实以案促改等方面强化协作配合，同心协力解决管党治党突出问题。这两次考核更是深化落实全面从严治党会商制度的有力举措，为基层树立了全面从严治党一刻不停歇的鲜明导向，找到了“两个责任”贯通联动的结合点、切入点、着力点、突破点，更进一步促进管党治党责任融入日常、抓在经常，推动各级党组织以全面从严治党新成效、新进展，为集团高质量发展提供强有力保障。