为深入推进全面从严治党，扎实开展清廉国企建设，2022年5月，山西金控聚焦从严加强年轻干部教育监督管理，以庆祝建团100周年活动为契机，开展了以80后“青年干部、青年党员、青年员工”为教育主体的廉洁从业主题教育月活动，引导系统内青年提高政治站位和政治觉悟，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造崇廉拒腐、廉洁从业的浓厚氛围，增强廉洁自律意识。

夯实基础  学习研讨“育”廉

活动突出把学习放在首要位置，组织集团系统内青年通过专题学习、集中研讨、线上平台、个人自学等方式，深入学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会、2021年秋季和2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式、庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会等重要讲话，系统学习习近平总书记关于廉政建设的重要论述和中央及省委的有关决策部署，严格落实诵红色经典·创廉政机关主题“读书月”活动要求。围绕“学思想、学讲话、学纪法、学典型”主题，广泛开展青年专题大讨论，加强清廉文化思想交流，触及灵魂谈认识、谈感受、谈体会，自我反思查思想、查不足、查作风，对标先进明方向、定措施、树形象。通过学习和研讨，进一步强化了系统内青年对党风廉政建设和反腐败工作的认识，夯实了廉洁从业教育的思想基础。集团所属各单位累计开展专题学习179次，覆盖青年群体4694人次；分层组织青年干部1383名开展主题学习168次、开展质效并重专题讨论150次。

筑牢防线  强化教育“促”廉

清廉建设的干部主体，年轻干部是关键。为引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，结合系统内青年的年龄特点、成长阶段、把握重点等，围绕推动山西金控高质量发展，落实对以年轻干部为重点的广大青年的严管厚爱要求，纪检监察组组长姚志胜带头为系统内4200余名青年干部、青年党员、青年员工讲了一堂生动而充实的专题教育课，进一步增强了青年群体廉洁从业的思想自觉、政治自觉、行动自觉，择优选报集团受教心得55篇。同时，集团所属各子公司党组织负责人均主动落实了讲廉政专题课的工作要求，分层次开展专题教育91场。正面引导守初心，反面引导知敬畏。集团系统广泛组织观看了中央纪委国家监委制作的《零容忍》《国家监察》《正风反腐就在身边》《廉鉴》等系列专题纪录片，开展各层级专题警示教育共92场，进一步引导全体青年从一个个腐败案例中吸取深刻教训，树牢“以廉为荣、以贪为耻”的观念。

 注重实效 聚焦工作“固”廉

升年轻干部廉政风险防控的针对性，集团各子公司党组织负责人和领导班子成员及集团机关各部室负责人，紧扣“责”和“廉”，与本公司（部室）青年开展一对一、面对面谈心谈话3791人次。同时紧盯年轻干部的工作职责、岗位性质和可能存在的廉政风险点，聚焦工作流程、权力运行、反映问题、长效机制等，各子公司开展了自查自纠和集中研判，排查梳理风险点和隐患点，前移关口、抓早抓小、防患未然，坚决防止身处重要岗位、关键领域年轻干部重大违规违纪问题的发生。

活动期间，各子公司工作亮点纷呈。山西证券启动“建团百年、青春闪光”庆祝建团100周年云献礼活动，山西信托青年专题讨论、书写心得、集中展示，山西产权青年开展“青年心向党、清廉伴青春”红色歌曲演唱活动，山西股权在微信公众号上开设清廉小课堂专栏，晋金所为公司青年编发《青年干部青年党员青年员工清廉教育手册》，太行基金举办“我志愿加入中国共产主义青年团！”主题团课，产业基金开展“同乐同聚、家风传承”六一儿童节创廉政家风主题活动，山西国贸举办“诵红色经典、扬青春风采”主题朗诵比赛，山西城投赴万柏林党风廉政警示教育基地开展“强化廉洁意识、永葆清廉本色”廉政教育活动。

下一步，山西金控将针对以年轻干部为重点的青年队伍特点，进一步优化完善教育方式方法，通过严管与厚爱同向发力，强化教育引导和监督管理，加大内容和形式创新，助力青年干部、青年党员、青年员工成长成才。