7月21日，山西省金融资产交易中心（以下简称“晋金所”）举办了2018年员工综合业务技能大赛，共75人参加，最终由运营管理部荣获团体一等奖，其余七个部门分别获得团体二、三等奖和优秀奖。此次比赛有效增强了各部门间的业务交流与相互协同，加强了员工主动学习意识，推动了员工专业能力和综合素质的提升。
大赛以网络在线答题方式进行，共60道题目，分别涉及党的建设、内部治理、风控合规、投资业务、市场营销、运营清算、科技开发等各个方面，专业性强，覆盖面广，具有较为突出的针对性，是对晋金所业务的一次全面展示和深入考察。
在比赛中，大部分员工体现出较高的综合素质和专业能力，人均得分接近90分，但也有个别员工还存在业务短板和知识瓶颈。一名员工在赛后表示：“这次比赛让我有了更加强烈的紧迫感。我觉得每个人都要让学习变成一种习惯，变被动为主动，努力成为一名全面发展的优秀员工。”另一名员工表示：“虽然此次比赛我拿到了不错成绩，但我觉得重要的不在于你有什么，而在于你缺少什么。我会继续努力，找出不足和差距，争取做到更好。”
本次综合业务技能大赛不仅仅是一场业务能力比拼，更是提升主动学习意识、强化无边界工作意识的门径。2018年上半年，晋金所全体员工以“稳中求进”为总基调，全面落实“核卫战略”，取得了令人欣喜的成果，今后将以此次大赛为契机，全面提升员工业务素养，进一步巩固核心业务，推动创新业务，明确目标，尽职尽责，扎实工作，为推动公司高质量发展做出积极贡献。